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外貿(mào)平臺(tái)推廣
外貿(mào)B2B平臺(tái)現(xiàn)在的效果如何了? 過去幾年外貿(mào)B2B平臺(tái)如雨后春筍般的冒了出來, 外貿(mào)行業(yè)的人最關(guān)心的是哪個(gè)B2B網(wǎng)站效果最好,最適合自己做,畢竟這類平臺(tái)都收費(fèi)不菲。然而免費(fèi)的B2B網(wǎng)站平臺(tái)的效果往往不盡人意,除了能留下點(diǎn)信息,增加個(gè)簡單的外部鏈接外,更多的結(jié)果是失望??梢韵胂?font color='red'>外貿(mào)業(yè)務(wù)員苦惱的對(duì)老板說‘我已經(jīng)把公司信息和產(chǎn)品發(fā)布在所有的免費(fèi)平臺(tái)了,可是依然沒有詢盤'。殊不知老板的心中也是很沒底只好硬著頭皮說‘繼續(xù)發(fā),堅(jiān)持下去一定會(huì)有詢盤來的'。 也許真的有一天詢盤來了,可你算過嗎?一個(gè)員工的平均年薪是4萬5,如果一年只給你帶來10個(gè)詢盤,你平均在每個(gè)詢盤上支付了45...
外貿(mào)管理
一、充分了解企業(yè)的員工 每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡單,而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己員工的管理者,無論在工作效率,還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。 了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別,分為三個(gè)階段: 第一階段:了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時(shí)還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。 第二階段:當(dāng)手下員工遇到困難,你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...
外貿(mào)產(chǎn)品推廣
做外貿(mào)怎么把產(chǎn)品推廣出去 全球搜索引擎外貿(mào)產(chǎn)品推廣,200-1000個(gè)關(guān)鍵詞排名首頁,100-500詢盤 參加國際展會(huì)展示產(chǎn)品 在各種B2B登記發(fā)布產(chǎn)品 在各種論壇發(fā)布產(chǎn)品 在雜志和媒體刊登廣告 網(wǎng)上搜索目標(biāo)客戶郵箱發(fā)推廣信,打電話,發(fā)傳真等等 首擎公司是一個(gè)致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)外貿(mào)推廣解決方案和營銷運(yùn)營服務(wù)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。我們擁有超過十年的搜索引擎推廣經(jīng)驗(yàn),可針對(duì)不同企業(yè)的外貿(mào)需求,為其提供完善的外貿(mào)推廣整合服務(wù)。多年來,我們憑借精湛的研發(fā)和運(yùn)營技術(shù),得到客戶的一致認(rèn)可。公司業(yè)務(wù)包括:谷歌、yandex,yahoo等外貿(mào)推廣,產(chǎn)品國外推廣;產(chǎn)品國內(nèi)推廣;企業(yè)建站美工設(shè)計(jì);企業(yè)外...
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